Archive

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

News MANAGEMENT Korol I. V., Slatvinskyi M. А, Chyrva H. М. Theoretical and methodological fundamentals of the staff competitiveness management in personnel security aspect

Korol I. V., Slatvinskyi M. А, Chyrva H. М. Theoretical and methodological fundamentals of the staff competitiveness management in personnel security aspect

Rate this item
(0 votes)

DOI: 10.25140/2410-9576-2018-2-2(14)-173-179

UDС 331.108:65.012.8(045)

I. V. Korol, Candidate of Economic Sciences,
M. А Slatvinskyi, Candidate of Economic Sciences,
Associate Professor,
H. М. Chyrva, Candidate of Pedagogical Sciences

THEORETICAL AND METHODOLOGICAL FUNDAMENTALS OF THE STAFF COMPETITIVENESS MANAGEMENT
IN PERSONNEL SECURITY ASPECT

Urgency of the research. The importance of analyzing and solving the existing problems of the staff competitiveness is a matter of current interest as it is the main factor of enterprise development.
Target setting. It is reasonable to study the tools of the staff competitiveness management for revealing opportunities of its application at domestic enterprises.
Actual scientific researches and issues analysis. In the scientific work such of scholars as Sotnikova S. I., Krotova, N. V., Molodchik, A. V. and others; the theoretical and practical aspects of the staff competitiveness management are investigated.
Uninvestigated parts of general matters defining. Scholars have not worked out the methodological problems of staff competitiveness management in personnel security aspect, which complicates the practical application of appropriate management mechanisms.
The research objective. The article aims to develop main directions of staff competitiveness management based on theoretical generalizations and practical experience of enterprises.
The statement of basic materials. The authors classified and systematized the basic tools of personnel management at various stages of staff development. The main positions of staff competitiveness management concepts are analyzed, domestic and foreign experience of their implementation are investigated. The method of staff competitiveness management in personnel security aspect is developed.
Conclusions. Approaches to increasing the loyalty of domestic enterprises staff, its motivation for education and professional development should be conceptually reconstructed on the basis of various incentive systems for certain categories of staff to motivate its advances.

Keywords: competition; competitive advantages; competitiveness; the concept of management; personnel security.

 

УДК 331.108:65.012.8(045)

І. В. Король, к. е. н.,
М. А. Слатвінський, к. е. н., доцент,
Г. М.Чирва, к. пед. н.

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЮ ПЕРСОНАЛУ
В АСПЕКТІ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ

Актуальність теми дослідження. Дослідження конкурентоспроможності персоналу є актуальним, оскільки вона є одним із ключових чинників розвитку підприємств.
Постановка проблеми. Доцільно вивчити конкретний інструментарій управління конкурентоспроможністю персоналу для виявлення можливостей його застосування на вітчизняних підприємствах.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. У наукових працях таких вчених, як Кротова Н. В., Молодчік А. В., Сотнікова С. І. та ін. досліджено теоретичні та практичні проблеми управління конкурентоспроможністю персоналу.
Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Дослідниками ще недостатньо опрацьовані методологічні проблеми управління конкурентоспроможністю персоналу в аспекті кадрової безпеки, що ускладнює практичне застосування відповідних управлінських механізмів.
Постановка завдання. Стаття покликана на основі теоретичних узагальнень та практичного досвіду підприємств виробити орієнтири управління конкурентоспроможністю персоналу.
Виклад основного матеріалу. Досліджено та класифіковано основні інструменти кадрової служби на різних етапах розвитку персоналу. Проаналізовано основні положення концепцій управління конкурентоспроможністю персоналу та досліджено вітчизняний та зарубіжний досвід їх реалізації. Розроблено методику управління конкурентними перевагами персоналу в аспекті кадрової безпеки.
Висновки. Підходи до підвищення лояльності персоналу вітчизняних підприємств, його мотивація до освітньо-професійного зростання мають бути концептуально перебудовані на основі застосування різноманітних стимулюючих систем для окремих категорій персоналу з метою мотивації досягнень.

Ключові слова: конкуренція; конкурентні переваги; конкурентоспроможність; концепція управління; кадрова безпека.

References

1. Odegov, Yu. G., Rudenko, G. G. & Babynina, L. S. (2007). Ekonomika truda [Labor Economics]. Moscow: Publishing House "Alfa-Press" [in Russian].
2. Krotova, N. V., Klepper, E. V. (2005). Upravlenie personalom [Personnel Management]. Moscow: Finansy i statistika [in Russian].
3. Molodchik, A. V., Molodchik, M. A. (2005). Menedzhment: strategija, struktura, personal, znanie [Management: strategy, structure, personnel, knowledge]. Moscow: Publishing House of State University Higher School of Economics [in Russian].
4. Sotnikova, S. I. (2006). Konkurentosposobnost na rynke truda: genezis sotsialno-ekonomicheskoho soderzhaniia [Competitiveness in the labor market: the genesis of socio-economic content]. Marketing v Rossii i za rubezhom – Marketing in Russia and Abroad, 2, 95-107 [in Russian].
5. MAN Truck & Bus Report. www.mantruckandbus.pl. Retrieved from http://www.mantruckandbus. pl/pl/press___media/press_details_121735.html [in English].
6. Ofitsiinyi veb-sait АvtоКrAZ [Official website AutoKrАz]. www.autokraz.com.ua. Retrieved from http://www.autokraz. com.ua/rus/news/pr/2015.01/090127_0.php [in English].

Література

1. Одегов, Ю. Г. Экономика труда : учебник : В 2 т. Т. 1. / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко, Л. С. Бабынина. – М. : Издательство «Альфа-Пресс», 2007. – 760 с.
2. Кротова, Н. В. Управление персоналом: учебник / Н. В. Кротова, Е. В. Клеппер. – М. : Финансы и статистика, 2005. – 320 с.
3. Молодчик, А. В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учеб. пособие для вузов / А. В. Молодчик, М. А. Молодчик. – М. :Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
4. Сотникова, С. И. Конкурентоспособность на рынке труда: генезис социально-экономического содержания / С. И. Сотникова // Маркетинг в России и за рубежом. – 2006. – №2. – С. 95-107.
5. MAN Truck & Bus Report [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.mantruckandbus. pl/pl/press___media/press_details_121735.html.
6. АвтоКрАЗ : офіційний веб-сайт [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.autokraz.com. ua/rus/news/pr/2015.01/090127_0.php.

Read 1741 times Last modified on Monday, 13 May 2019 13:10
 

Who is on-line

We have 220 guests online

Stats

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday6241
mod_vvisit_counterYesterday6886
mod_vvisit_counterThis week6241
mod_vvisit_counterLast week37577
mod_vvisit_counterThis month110734
mod_vvisit_counterLast month156084
mod_vvisit_counterAll days4347840