Archive

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

News REGIONAL ECONOMICS Chernov S. I., Haiduchenko S. O., Bielska T. V. Regional management in the conditions of decentralization of the state authority: socio-cultural aspect

Chernov S. I., Haiduchenko S. O., Bielska T. V. Regional management in the conditions of decentralization of the state authority: socio-cultural aspect

Rate this item
(4 votes)

DOI: 10.25140/2410-9576-2018-1-1(13)-209-214

UDC 352:332.1

S. I. Chernov, Doctor of Public Administration,
Associate Professor,
S. O. Haiduchenko, Doctor of Public Administration,
Associate Professor,
T. V. Bielska, Doctor of Public Administration

REGIONAL MANAGEMENT IN THE CONDITIONS OF DECENTRALIZATION
OF THE STATE AUTHORITY: SOCIO-CULTURAL ASPECT

Urgency of the research. The importance of providing and using of the socio-cultural potential of management in the region that takes into account all aspects of decentralization of state power.
Target setting. The socio-cultural aspect of manage-ment is studied in order to improve making of sound management decisions regarding to the development of the region in the context of the problems that are related to the decentralization of state power.
Actual scientific researches and issues analysis. Scholars such as M. Amstrong, O. Vikhansky, K. Gold, K. Cameron, R. Quinn, D. Meyerson, W. Ouchi, T. Peters, R. Waterman, C. Handy, J. Hofstede, E. Shane and others have studied the socio-cultural aspect of management, M. Parker Follett, D. Osborne and P. Pastrik, and others – in the public sphere.
Uninvestigated parts of general matters defining. Scientists have not yet dealt with the development of the region in the conditions of decentralization of state power using the socio-cultural potential of management.
The research objective. The content of the article is aimed at studying issues, related to the providing and use in the public sphere of the system socio-cultural potential of management as a strategic management tool.
The statement of basic materials. The article substan-tiates the theoretical and pragmatic positions regarding to the implementation of the strategy of development of the paradigm of management in the sociocultural context in order to consolidate all subjects of the public sphere (state and self-governing organizations, business and public asso-ciations, individual citizens) around the regional problems that are associated with the decentralization of state power. At the same time, the authors emphasize on the key task of regional management - the formation of mass culture of the territorial community in order to secure its support in the making of appropriate management decisions and regional changes. This approach justifies the management of regional development from the standpoint of globalization challenges and the formation of an information society.
Conclusions. System provision and use of socio-cultural management potential in the region will contribute not only to consolidating of the community with the authority, but also balance the global and regional vectors of the region's development by harmonizing of the sociocultural tendencies of stability and changes.

Keywords: regional management; decentralization; socio-cultural potential; mass culture; consolidation; balancing; harmonization; regional development.


УДК 352:332.1

С. І. Чернов, д. н. з держ. упр., доцент,
С. О. Гайдученко, д. н. з держ. упр.,
доцент,
Т. В. Бєльська, д. н. з держ. упр.

РЕГІОНАЛЬНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ: СОЦІОКУЛЬТУРНИЙ АСПЕКТ

Актуальність теми дослідження. Важливість забезпечення та використання соціокультурного потенціалу менеджменту в регіоні, який враховує усі аспекти децентралізації державної влади.
Постановка проблеми. Вивчається соціокультурний аспект менеджменту з метою поліпшення прийняття виважених управлінських рішень щодо розвитку регіону у контексті проблем, пов’язаних із децентралізацією державної влади.
Аналіз останніх досліджень і публікацій. Соціокультурний аспект менеджменту досліджувався такими науковцями, як М. Амстронг, О. Віханський, К. Голд, К. Камерон, Р. Куінн, Д. Мейєрсон, У. Оучі, Т. Пітерс, Р. Уотерман, Ч. Хенді, Дж. Хофстеде, Е. Шейн та ін., а у публічній сфері – М. Паркер Фоллетт, Д. Осборн та П. Пастрік та ін.
Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Науковцями ще недостатньо опрацьовані питання розвитку регіону в умовах децентралізації державної влади з використанням соціокультурного потенціалу менеджменту.
Постановка завдання. Зміст статті спрямовано на вивчення питань, пов’язаних із забезпеченням та використанням в публічній сфері регіону системного соціокультурного потенціалу менеджменту як стратегічного інструменту управління.
Виклад основного матеріалу. У статті обґрунтовуються теоретичні та прагматичні положення стосовно впровадження в регіоні стратегії розвитку парадигми менеджменту у соціокультурному контексті з метою консолідації усіх суб’єктів публічної сфери (державні та самоврядні організації, бізнесові та громадські об’єднання, окремі громадяни) навколо регіональних проблем, які пов’язані із децентралізацією державної влади. При цьому автори роблять наголос на ключовому завданні регіонального менеджменту – формуванні масової культури територіальної громади з тим, щоб заручитися її підтримкою при прийнятті відповідних управлінських рішень та регіональних змін. Обґрунтовується такий підхід до управління регіональним розвитком з позицій глобалізаційних викликів та формування інформаційного суспільства.
Висновки. Системне забезпечення та використання соціокультурного потенціалу менеджменту в регіоні сприятиме не тільки консолідації громади з владою, а й урівноваженню глобальних і регіональних векторів розвитку регіону шляхом гармонізації соціокультурних тенденцій стабільності та змін.

Ключові слова: регіональний менеджмент; децентралізація; соціокультурний потенціал; масова культура; консолідація; урівноваження; гармонізація; регіональний розвиток.

References

1. Castells, M. (2000). Informatsionnaya epokha: ekonomika, obshchestvo, kultura [The Information Age: Economy, Society and Culture]. O. I. Shkaratan (Ed.). Moscow : NIU VShE [in Russian].
2. Governance for sustainable human development: A UNDP policy document. United Nations Development Programme (1997, January). Retrieved from http://www.pogar.org/publications/other/undp/governan ce/undppolicydoc97-e.pdf [in English].
3. Smircich, L. (1983) Concepts of Culture and Organizational Analysis. Administrative Science Quarterly, 28(3), 339–358 [in English].
4. Vikhanskiy, O. S. & Naumov, A. I. (1996). Menedzhment: chelovek, strategiya, organizatsiya, protsess [Management: Person, Strategy, Organization, Process]. Moscow: Gardarika [in Russian].
5. Hayduchenko, S. O. (2016). Orhanizatsiina kultura u konteksti publichnoho upravlinnia [Organizational culture in the context of public administration]. Kharkiv: Drukarnya Madryd [in Ukrainian].

Література

1. Кастельс, М. Информационная эпоха: экономика, общество, культура / М. Кастельс ; [пер. з англ. под науч. ред. О. И. Шкаратана]. – М. : Гос. ун-т. Высш. шк. экономики, 2000. – 606 с.
2. Governance for sustainable human development: A UNDP policy document // United Nations Development Programme. – January 1997. – Mode of access: http://www.pogar.org/publications/other/undp/governance/un dppolicydoc97-e.pdf.
3. Smircich, L. Concepts of Culture and Organizational Analysis / L. Smircich // Administrative Science Quarterly. – 1983. – 28 (3). – P. 339–358.
4. Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М. : Гардарика, 1996. – 528 с.
5. Гайдученко С. О. Організаційна культура у контексті публічного управління : монографія / С. О. Гайдученко. – Харків : Друкарня Мадрид, 2016. – 344 с. 

Read 2104 times Last modified on Friday, 26 October 2018 09:18
 

Who is on-line

We have 177 guests online

Stats

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday1819
mod_vvisit_counterYesterday6416
mod_vvisit_counterThis week19094
mod_vvisit_counterLast week51120
mod_vvisit_counterThis month143743
mod_vvisit_counterLast month162156
mod_vvisit_counterAll days4543005