Архив

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

Свежий номер УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ Гончар О. И. Научно-методические аспекты оценивания потенциала предприятия

Гончар О. И. Научно-методические аспекты оценивания потенциала предприятия

Оцените материал
(0 голосов)

УДК 658.018(4)

О. И. Гончар, д. э. н., доцент

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНИВАНИЯ ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Актуальность темы исследования. Важность уточнения подходов к оценке потенциала связана с необходимостью конкретизации исходных условий для обоснования решений по управлению потенциалом.
Постановка проблемы. Целесообразным является оценка состояния и уровня реализации потенциала промышленного предприятия с учетом ключевых факторов обеспечения результативности и эффективности деятельности.
Анализ последних исследований и публикаций. Исследованию различных аспектов оценки потенциала предприятия, посвящены научные труды ученых: О. Б. Алехина, А. Б. Брутман, А. Е. Воронковой, И. М. Карапейчик, М. В.Шарко, А. В. Череп и других.
Выделение неисследованных частей общей проблемы. Исходная концепция оценки потенциала является неоднозначной и ее неправильно связывать только с категориями дохода, прибыли, затрат, коэффициентами, выражающих меру финансовой эффективности, что имеет место в основной части существующих учений.
Постановка задачи. Статья призвана уточнить и дополнить существующие научные подходы к оценке экономического потенциала предприятия, обосновать авторское уточнение методов и показателей для его проведения.
Изложение основного материала. Обобщены результаты исследования разных аспектов оценки экономического потенциала предприятий. Процесс оценки потенциала определено как основательный аналитико-информационный процесс расчета количественных или качественных характеристик величины потенциала. Для этого используются показатели, принятые в экономике для характеристики результатов уставной деятельности. Исходя из авторского определения содержания потенциала предприятия, как способности реализовывать возможности констатировано, что его непосредственная оценка невозможна и может осуществляться только опосредованно через достигнутые результаты. Обращено внимание на то, что модель оценки потенциала должна предусматривать интеграцию внутренних и внешних его проявлений, последовательность действий; должна обеспечивать возможность определения состояния, проблемных аспектов и возможностей дальнейшего развития. Доказано, что оценивая потенциал менеджеру необходимо исследовать состав и уровень развития его компонентов, а также влияние отдельных факторов. Процесс оценки должен осуществляться таким образом, чтобы учесть и идентифицировать характеристики, всех бизнес-процессов, мониторинга и оценки.
Выводы. Теория оценки потенциала находится на стадии формирования и нуждается в уточнениях. Предложенная методика мониторинга информационного обеспечения и дополнения методов оценки будут способствовать совершенствованию управления потенциалом.


Ключевые слова: потенциал предприятия; методы оценки; система показателей; составляющие; система управления; оптимизация; управления.

Прочитано 2553 раз Последнее изменение Суббота, 08 Апреля 2017 17:42
 

На сайте

Сейчас 32 гостей онлайн

Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня271
mod_vvisit_counterВчера3927
mod_vvisit_counterНа этой неделе271
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе25084
mod_vvisit_counterВ этом месяце56161
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце143454
mod_vvisit_counterВсего3836044