Архив

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

Свежий номер МЕНЕДЖМЕНТ Грищенко И. М., Чубукова О. Ю. Информационная культура как основа эффективного управления талантом

Грищенко И. М., Чубукова О. Ю. Информационная культура как основа эффективного управления талантом

Оцените материал
(0 голосов)

УДК 338.2:37.06

И. М. Грищенко, д. э. н.,
профессор,
О. Ю. Чубукова, д. э. н.,
профессор

ИНФОРМАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТОМ

Актуальность темы исследования. Важность изучения основ формирования информационной культуры на современном этапе общественного развития вызвана поиском новых механизмов совершенствования профессиональных и личностных качеств человека.
Постановка проблемы. Целесообразным является определение сущности категории таланта как фактора общественного развития и методологических подходов к управлению талантом в рамках современной информационной парадигмы социоэкономического развития.
Анализ последних исследований и публикаций. В научных трудах зарубежных и отечественных ученых, таких как Гарднер Г., Майклз Э., Швейер А., Моляко В. А. Резникова Ж. И. и др, изложены результаты исследований современного состояния общества, его трансформационных процессов и требований к человеку как основы общественного развития.
Выделение неисследованных частей общей проблемы. Учеными еще недостаточно проработаны вопросы сущности таланта в менеджменте, важности таланта общественного взаимодействия как фактора научно-технического прогресса и их влияния на формирование информационной культуры.
Постановка задачи. Статья направлена на изучение таланта социального взаимодействия как одной из основных качеств современного человека, вопросам управления талантом и влияния на его развитие информации и информационной культуры.
Изложение основного материала. В статье исследованы понятия «талант», «управление талантом», «информационная культура». Доказана их безусловный взаимосвязь и влияние на формирование личности, развитие организации, командной деятельности и их эффективности. Освещены возможные пути сохранения таланта и личности в условиях общества инновационного развития, повсеместного внедрения информационно-телекоммуникационных технологий.
Выводы. Управление талантом на основе информационной культуры высокого уровня в сочетании с информационно-коммуникационными технологиями дает возможность эффективно формировать процессы управления и функционирования любых организаций. Таким образом, в основе общественного развития третьего тысячелетия лежат условия эффективной реализации таланта человека не только в личной ракурсе, но и в рамках общественного взаимодействия, основанные на овладении информационной культуры, без которой становится невозможным дальнейший прогресс интеллектуальных орудий труда и новых информационных технологий.

Ключевые слова: талант общественного взаимодействия; управления талантом; информационная культура; информационно-телекоммуникационные технологии.

 

 

 

 

Прочитано 1371 раз Последнее изменение Вторник, 09 Января 2018 14:04
 

На сайте

Сейчас 54 гостей онлайн

Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня1192
mod_vvisit_counterВчера4736
mod_vvisit_counterНа этой неделе5928
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе36314
mod_vvisit_counterВ этом месяце130194
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце146546
mod_vvisit_counterВсего4211216