Архив

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

Свежий номер ЭКОНОМИКА ТРУДА Дружинина В. В., Лихоносова А. С., Давидюк Л. П. Подходы обеспечения сбалансированности рынка труда посредством устранения факторов отторжения

Дружинина В. В., Лихоносова А. С., Давидюк Л. П. Подходы обеспечения сбалансированности рынка труда посредством устранения факторов отторжения

Оцените материал
(0 голосов)

УДК 330.34+330.163+316.62

В. В. Дружинина, д. э. н., доцент, 
А. С. Лихоносова, к. э. н., доцент, 
Л. П. Давидюк, к. э. н.

ПОДХОДЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ СБАЛАНСИРОВАННОСТИ РЫНКА ТРУДА ПОСРЕДСТВОМ УСТРАНЕНИЯ ФАКТОРОВ ОТТОРЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования. В обществе постоянно происходит процесс отторжения определенных видов взаимоотношений, которые требуют формирования новых инструментов обеспечения балансировки элементов рыночных отношений.
Постановка проблемы. Определяющим фактором процесса развития является прогресс на принципах социального партнерства и нивелирования процессов отторжения рыночных механизмов. Возникает необходимость определить подходы по согласованию интересов участников рынка труда с обеспечением их прогнозного балансировки.
Анализ последних исследований и публикаций. Публикации таких авторов как И. Горленко, Л. Руденко, В. Золотарева доказывают необходимость устранения дисбаланса на рыке труда; однако Кузьминов Я. И. первоочередной задачей подчеркивает выявления степени влияния факторов отторжения на носителя трудовых отношений.
Выделение неисследованных частей общей проблемы. Пока не все современные методики могут быть использованы по обеспечению сбалансированности рынка труда с учетом действия факторов отторжения.
Постановка задачи. Разработка подходов к обеспечению сбалансированности рынка труда в условиях проявлений факторов отторжения, что позволяет осуществлять мониторинг проявления факторов отторжения и благодаря их устранению выравнивать диспропорций между спросом и предложением рабочей силы.
Изложение основного материала. В статье эмпирически установлено важные факторы относительно текущего спроса, текущей предложения и довольного текущего спроса. Кризисное состояние рынка труда объясняется девальвацией трудовых ценностей, труд не выполняет возложенных на него функций, выражается в обострении проявлений феномена отторжения. Предложена система критериев, использование которых позволяет последовательно определить доминанты внешнего воздействия на функционирование совокупного рынка труда.
Выводы. В ходе исследования доказано, что устранение негативного влияния факторов отторжения способно сбалансировать рынок труда, вывести его на новый этап развития и обеспечить устойчивое социально-экономическое развитие местных общин.

Ключевые слова: сбалансированность; рынок труда; факторы отторжения; спрос; предложение; алгоритм.


 

 

 

Прочитано 1043 раз Последнее изменение Среда, 14 Ноября 2018 13:13
 

На сайте

Сейчас 44 гостей онлайн

Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня2420
mod_vvisit_counterВчера4568
mod_vvisit_counterНа этой неделе15174
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе33046
mod_vvisit_counterВ этом месяце103201
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце114393
mod_vvisit_counterВсего3739630