Архив

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

Новости МЕНЕДЖМЕНТ Сафонов Ю. Н., Масленников Е. И., Борщ В. И. Проблемы инновационной подготовки и развития управленческого персонала

Сафонов Ю. Н., Масленников Е. И., Борщ В. И. Проблемы инновационной подготовки и развития управленческого персонала

Оцените материал
(0 голосов)

УДК 331.101.262

Ю. М. Сафонов, д. э. н., профессор, 
Е. И. Масленников, д. э. н., доцент, 
В. И. Борщ, к. э. н.

ПРОБЛЕМЫ ИННОВАЦИОННОЙ ПОДГОТОВКИ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

Актуальность темы исследования. Внедрение инновационных образовательных технологий является основой для эффективного использования человеческих ресурсов организации и повышения ее эффективности.
Постановка проблемы. Интерес к процессу профессионализации управленческих кадров растет. Таким образом, определение основных тенденций в менеджмент-образовании и устранение проблем, мешающих эффективному их использованию, требует детального рассмотрения.
Анализ последних исследований и публикаций. Вопросам анализа теоретических и практических аспектов профессионализации управленческих кадров посвящены научные труды следующих ученых: Р. Ансоффа, М. Армстронга, Э. Кузнецова.
Выделение неисследованных частей общей проблемы. Разработка комплексного подхода к использованию инновационных технологий подготовки персонала в процессе профессионализации управленческих кадров остается недостаточно изученным научным вопросом.
Постановка задачи. Определить основные инновационные технологии подготовки управленческого персонала и определить уровень эффективности их внедрения в образовательный процесс.
Изложение основного материала. Определены проблемы использования образовательных технологий в подготовке управленческих кадров и причины их возникновения. Рассмотрены пути их преодоления. Проведен сравнительный анализ традиционных и инновационных образовательных технологий подготовки. Определена эффективность внедрения инновационных образовательных технологий.
Выводы. Было определено, что наиболее эффективными методами подготовки управленческих кадров является практика обучения на рабочем месте, формирования «софт-скилс», создания корпоративных университетов. Однако есть необходимость формирования законодательной, финансовой и методической базы для их использования. Предложен комплексный подход к использованию инновационных образовательных технологий.

Ключевые слова: управленческий персонал; профессиональная подготовка и развитие; менеджмент-образование; инновационная образовательная технология.


 

 

 

 

Прочитано 855 раз Последнее изменение Понедельник, 13 Мая 2019 12:54
 

На сайте

Сейчас 49 гостей онлайн

Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня4044
mod_vvisit_counterВчера3891
mod_vvisit_counterНа этой неделе28954
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе34584
mod_vvisit_counterВ этом месяце113307
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце114393
mod_vvisit_counterВсего3749736