Архив

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

Новости ЭКОНОМИКА ТРУДА Гришнова Е. А., Бринцева О. Г., Шурпа С. Я. Фиктивизация человеческого капитала и новые риски в сфере занятости

Гришнова Е. А., Бринцева О. Г., Шурпа С. Я. Фиктивизация человеческого капитала и новые риски в сфере занятости

Оцените материал
(0 голосов)

УДК 330.101.8

Е. А. Гришнова, д. э. н., профессор,
О. Г. Бринцева, к. э. н.,
С. Я. Шурпа, к. э. н.

ФИКТИВИЗАЦИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И НОВЫЕ РИСКИ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

Актуальность темы исследования. Процессы фиктивизации человеческого капитала приобретают в Украине угрожающие масштабы.
Постановка проблемы. Сложная социально-экономическая ситуация в Украине, кризисные явления во всех сферах общественной жизни, нестабильность в социально-трудовой сфере, обусловливают углубление рисков в сфере занятости.
Анализ последних исследований и публикаций. Вопросы фиктивизации человеческого капитала отчасти исследованы в работах Колядина А. П., Петренко В. П., Полякова О. А., Ревтюка Е. А. и др., риски в сфере занятости - в работах Колота А. М., Макаровой Е. В., Надраги В. И. и др.
Выделение неисследованных частей общей проблемы. Практически неисследованным остается взаимосвязь рисков в сфере занятости и процессов фиктивизации человеческого капитала.
Постановка задачи. Исследование взаимосвязи между процессами фиктивизации человеческого капитала и рисками в сфере занятости необходимо для эффективного управления процессами воспроизводства человеческого капитала на разных уровнях, формирования социально ориентированной государственной политики, утверждения в обществе идей человекоцентризма, ценности труда и работника, осознания их решающей роли в обеспечении экономического роста и социального прогресса.
Изложение основного материала. Множество рисков, связанных с безработицей, а также рисков, с которыми сталкивается работающее население (риски неадекватной оплаты труда, необеспечение достойных условий труда, его чрезмерной интенсификации неформальных отношений занятости, невозможности самореализации, не престиж-ности отдельных профессий, потери трудовой мотивации) способствуют усилению фиктивизацийних процессов в области человеческого капитала.
Выводы. Обострение социальных рисков, спрос на некачественное высшее образование, имеющиеся асимметрии в социально-трудовой сфере, обусловливают рост некачественного человеческого потенциала, в условиях коррупции при трудоустройстве превращается в фиктивный человеческий капитал, который сам становится фактором риска - как для конкретного человека, так и для социально-экономического развития в целом.


Ключевые слова: фиктивный человеческий капитал; социально-трудовая сфера; новые риски; занятость.

 

Прочитано 3299 раз Последнее изменение Суббота, 08 Апреля 2017 12:47
 

На сайте

Сейчас 59 гостей онлайн

Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня2059
mod_vvisit_counterВчера5060
mod_vvisit_counterНа этой неделе12253
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе35613
mod_vvisit_counterВ этом месяце100205
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце146546
mod_vvisit_counterВсего4181227