УДК 005.591.3

О. І. Гарафонова, д. е. н., доцент

ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА ЯК ЕЛЕМЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ СТІЙКОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ МЕХАНІЗМУ ЗДІЙСНЕННЯ ЗМІН НА ПІДПРИЄМСТВІ

Анотація. В статті розглянуто підходи щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві, визначено основні його елементи та особливості забезпечення стійкості функціонування.

Ключові слова: організаційна культура, механізм здійснення змін, управління змінами.

О. И. Гарафонова, д. э. н., доцент

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ЭЛЕМЕНТ ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРЕМЕН НА ПРЕДПРИЯТИИ

Аннотация. В статье рассмотрены подходы к формированию механизма осуществления изменений на предприятии, определены основные его элементы и особенности обеспечения стойкости функционирования.

Ключевые слова: организационная культура, механизм осуществления изменений, управление изменениями.

O. I. Harafonova, Doctor of Economic Sciences,

Associate Professor

ORGANIZATIONAL CULTURE AS AN ELEMENT OF PROVIDING STABILITY OF FUNCTIONING THE MECHANISM OF IMPLEMENTATION CHANGES AT THE ENTERPRISE

Abstract. The approaches to form the mechanism of implementation changes at the enterprise are considered in the article, the main elements and features of ensure the stability of functioning are defined.

Keywords: organizational culture, the mechanism of implementation changes, change management.