Архів

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

Боярчук Л. В. Сорсинг як інструмент підвищення зайнятості: адаптація зарубіжного досвіду до реалій економіки України

Оцініть матеріал!
(0 голосів)

УДК 334

Л. В. Боярчук, аспірант

СОРСИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДВИЩЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ: АДАПТАЦІЯ ЗАРУБІЖНОГО ДОСВІДУ ДО РЕАЛІЙ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Анотація. В статті розглянуті основні форми сорсингу, як варіанти управління діяльністю підприємства з метою скорочення витрати коштів на ведення кадрового обліку та адміністрування, скорочення часу на пошук кваліфікованого персоналу та утримання цінних співробітників на їх робочих місцях, використання праці працівників без введення у постійний штат, вирішення проблем, пов’язаних із заповненням «неактуальних» вакансій, зниження правової відповідальності за персонал, відсутності проблеми зайвої плинності кадрів, оптимізації штатного розпису, використання спрощеної системи оподаткування, підвищення інвестиційної привабливості, підвищення зайнятості.

Ключові слова: аутсорсинг, аутстафінг, бодішопінг, краудсорсинг, косорсинг, аутплейсмент.

Л. В. Боярчук, аспирант

СОРСИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ: АДАПТАЦИЯ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА К РЕАЛИЯМ ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

Аннотация. В статье рассмотрены основные формы сорсинга, как варианты управления деятельностью предприятия с целью сокращение расхода средств на ведение кадрового учета и администрирования, сокращение времени на поиск квалифицированного персонала и удержания ценных сотрудников на рабочем месте, использованием труда работников без введения в постоянный штат, решением проблем, связанных с заполнением «неактуальных» вакансий, снижение правовой ответственности за персонал, отсутствием проблемы лишней текучести кадров, оптимизации штатного расписания, использованием упрощенной системы налогообложения, повышением инвестиционной привлекательности, повышения занятости.

Ключевые слова: аутсорсинг, аутстафинг, бодишопинг, краудсорсинг, косорсинг, аутплейсмент.

L. V. Boiarchuk, Postgraduate student

SOURCING AS INSTRUMENT OF INCREASE EMPLOYMENT: ADAPTATION OF FOREIGN EXPERIENCE TO THE REALITIES UKRAINIAN ECONOMY

Abstract. The article describes the main forms of sourcing as an options for management of the enterprise to reduce the cost of funds for maintenance personnel management and administration, to reduce the time searching for qualified personnel and to retain valuable employees at their workplace, the employment of workers without putting into permanent staff, solving problems related to the completion of «irrelevant» job, to reduce legal liability for personnel, the absence of excessive staff turnover, to optimize staffing, using the simplified taxation system, increase investment attractiveness, increases of employment.

Keywords: outsourcing, autstafіng, bodіshopіng, crowdsourcing, kosorsing, outplacement.

Читати 2882 разів Останнє редагування Понеділок, 11 квітня 2016 11:39
 

Зараз on-line

На даний момент 36 гостей на сайті

Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСьогодні55
mod_vvisit_counterВчора3961
mod_vvisit_counterНа цьому тиждні4016
mod_vvisit_counterНа прошлому тиждні14839
mod_vvisit_counterВ цьому місяці48838
mod_vvisit_counterВ прошлому місяці93919
mod_vvisit_counterРазом1450455