Архів

Ліцензія Creative Commons
Цей твір ліцензовано за ліцензією Creative Commons Із зазначенням

Новини ЕКОНОМІКА ПРАЦІ Smutchak Z. V., Sytnyk O. Y., Shchogolieva I. V. The application of non-standard forms of employment as means of stabilization of labour migration in Ukraine

Smutchak Z. V., Sytnyk O. Y., Shchogolieva I. V. The application of non-standard forms of employment as means of stabilization of labour migration in Ukraine

Оцініть матеріал!
(0 голосів)

DOI: 10.25140/2410-9576-2018-3(15)-68-74

UDC 314.74

Z. V. Smutchak, Candidate of Economic Sciences,
Associate Professor,
O. Y. Sytnyk, Candidate of Economic Sciences,
I. V. Shchogolieva, Candidate of Pedagogical Sciences,
Associate Professor

THE APPLICATION OF NON-STANDARD FORMS OF EMPLOYMENT AS MEANS OF STABILIZATION
OF LABOUR MIGRATION IN UKRAINE

Urgency of the research. The rapid increase of migration flows from Ukraine threatens not only the loss of active labour potential, but also a significant decrease of the demographic potential of the country, which requires the introduction of effective measures to stabilize this process.
Target setting. The solution to the problem of migration management lies in the area of improving social standards, quality of education, economic indicators, and especially the level of employment of the population.
Actual scientific researches and issues analysis. Well - known scientists have made a significant contribution to the study of the Ukrainian migration, its causes, consequences, and possibilities of stabilization: A. Kruglashov, I. Gnybidenko, M. Romaniuk, E. Libanova, T. Lupul, O. Malynovska, V. Makar, A. Pozniak, U. Sadova, O. Sych, V. Troshchynskyi and others.
Uninvestigated parts of general matters defining. At the same time, the use of flexible forms of employment as a factor of the stabilization of labour migration remains out of the question.
The research objective. The analysis of the causes and the vectorial orientation of the flows of labour resource potential, which give rise to the need to use non-standard forms of employment as a prerequisite for the stabilization of labour migration.
The statement of basic material. The article deals with the problem of labour migration in Ukraine. The factors of influence and vectorial orientation of emigration of the population of Ukraine are analyzed. The use of non-standard forms of employment as a means of stabilizing labour migratory flows is substantiated. The model of regulation of labour migration through the prism of application of non-standard forms of employment is offered.
Conclusions. A number of social and economic factors pridetermines the migratory movement from Ukraine which leads to loss of the human and professional potential of the country. In this context, the use of non-standard forms of employment is one of the effective means of stabilizing migratory flows.

Keywords: migration; labour migration; intergovernmental migrations, non-standard forms of employment; flexible employment.

 

УДК 314.74

З. В. Смутчак, к. е. н., доцент,
О. Ю. Ситник,
к. е. н.,
І. В. Щоголєва, к. пед. н., доцент

ЗАСТОСУВАННЯ НЕСТАНДАРТНИХ ФОРМ ЗАЙНЯТОСТІ ЯК ЗАСІБ СТАБІЛІЗАЦІЇ ТРУДОВОЇ МІГРАЦІЇ В УКРАЇНІ

Актуальність теми дослідження. Стрімке збільшення міграційних потоків з України загрожує не тільки втратою активного трудового потенціалу, а й суттєвим зменшенням демографічного потенціалу країни, що потребує впровадження дієвих заходів щодо стабілізації даного процесу.
Постановка проблеми. Вирішення проблеми врегулювання міграційного руху лежить в площині підвищення соціальних стандартів, якості освіти, економічних показників, а особливо рівня зайнятості населення. Аналіз останніх досліджень і публікацій . Значний внесок у дослідженні української міграції, причин її виникнення, наслідків та можливостей стабілізації зробили відомі вчені: А. Круглашов, І. Гнибіденко, М. Романюк, Е. Лiбанова, Т. Лупул, О. Малиновська, В. Макар, О. Позняк, У. Садова, О. Сич, В. Трощинський та ін.
Виділення недосліджених частин загальної проблеми. У той же час поза увагою залишається застосування гнучких форм зайнятості як чинника стабілізації трудової міграції.
Постановка завдання. Аналіз причин та векторна спрямованість потоків трудоресурсного потенціалу, які породжують необхідність застосування нестандартних форм зайнятості як передумови стабілізації трудової міграції.
Виклад основного матеріалу. В статті розглядається проблема трудової міграції в Україні. Проаналізовано чинники впливу та векторну спрямованість еміграції населення України. Обґрунтовано використання нестандартних форм зайнятості в якості засобу стабілізації трудових міграційних потоків. Запропоновано модель регулювання трудової міграції через призму застосування нестандартних форм зайнятості.
Висновки. Ряд соціально-економічних факторів зумовлює міграційний рух з України, що призводить до втрати людського та професійного потенціалу країни. У цьому контексті використання нестандартних форм зайнятості є одним з ефективних засобів стабілізації міграційних потоків.

Ключові слова: міграція; трудова міграція; міждержавні міграції; нестандартні форми зайнятості; гнучка зайнятість.

References

1. Ofitsiinyi sait Derzhavnoii sluzhby statystyky Ukrainy [The official website of the State Statistics Service of Ukraine]. www.ukrstat.gov.ua. Retrieved from http://www.ukrstat.gov.ua [in Ukrainian].
2. Timofeev, A. (2013) Problemy zovnishnoyi trudovoyi mihratsii v Ukrayini: suchasni tendentsii [The problems of eхternal labour migration]. Synopsys: tekst, kontekst, media – Synopsis: teхt, context, media, 2. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/stkm_2013_2_13 [in Ukrainian]. 3. Kolot, A. (2009) Transformatsiia instytutu zayniatosti yak skladova hlobalnykh zmin u sotsialno-trudoviy sferi [The transforming of Employment Institute as a part of global changes in the social and labor issues]. Ukraina: aspekty pratsi – Ukraine: aspects of labour, 8, 3-14 [in Ukrainian].
4. Tulenkov, M. V. (Eds.). (2010). Rynok pratsi ta zayniatist naselenniia: problemy teorii ta vyklyky praktyky [Labour market and employment: problems of theory and practice challenges]. Kyiv: IPK DSZU [in Ukrainian].
5. Yemelianenko, L. M. (2015). Formuvanniia ta rehuliuvanniia novitnikh form zayniatosti v Ukraini [The formation and regulation of new forms of employment in Ukraine]. Ukrainskyi sotsium – Ukrainian society, 1(52), 82-89 [in Ukrainian].
6. Trudova mihratsiia v Ukraini: realii ta perspektyvy [Labour migration in Ukraine: realities and prospects]. (2016). www.zahist.org.ua. Retrieved from http://zahist.org.ua /news/trudova-migratsiya-v-ukrayini-realiyi-ta-perspektivi/ [in Ukrainian].
7. Hrishnova, O. A. (2014). Liudskyi, intelektualnyi i sotsialnyi kapital Ukrayiny: sutnist, vzaiemozviazok, otsinka, napriamy rozvytku [Human, intellectual and social capital of Ukraine: the nature, relationship, evaluation, development trends]. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka – Social and Labour Relations: Theory and Practice, 1, 34-40. Retrieved from http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5 [in Ukrainian].
8. International Organization for Migration (IOM) (2016). Mihratsiia v Ukrayini: fakty i tsyfry [Migration in Ukraine: Facts and Figures]. Mizhnarodna orhanizatsia z mihratsii. iom.org.ua. Retrieved from http://iom.org.ua/sites/default /files/ff_ukr_21_10_press.pdf [in Ukrainian].
9. Libanova, E. M. & Pozniak, O. V. (2002). Zovnishni trudovi mihratsii naselennia Ukrainy [External labour migration of Ukraine]. Kyiv: RVPS Ukrainy NAN [in Ukrainian].
10. Rozmir serednomisiachnoii zarplaty v krainakh Yevropy (Infohrafika) [The size of the average monthly salary in Europe (Infographic)]. (2015). www.24tv.ua. Retrieved from http://24tv.ua/rozmir_serednomisyachnoyi_zarplati_v_krayinah _yevropi_infografika_n552142 [in Ukrainian].

Література

1. Офіційний сайт Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http: //www.ukrstat.gov.ua.
2. Тімофєєв, А. Проблеми зовнішньої трудової міграції в Україні: сучасні тенденції [Електронний ресурс] / А. Тімофєєв. // Синопсис: текст, контекст, медіа. - 2013. – № 2. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stkm_ 2013_2_13.
3. Колот, А. Трансформація інституту зайнятості як складова глобальних змін у соціально-трудовій сфері / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2009. – No 8. – С. 3–14.
4. Ринок праці та зайнятість населення: проблеми теорії та виклики практики : кол. моногр. / ред.-координатор М. В. Туленков. – Київ : ІПК ДСЗУ, 2010. – 363 с.
5. Ємельяненко, Л. М. Формування та регулювання новітніх форм зайнятості в Україні / Л. М. Ємельяненко // Український соціум. – 2015. – №1 (52) – С. 82 – 89.
6. Трудова міграція в Україні: реалії та перспективи [Електронний ресурс]. ― Режим доступу: http://zahist.org. ua/news/trudova-migratsiya-v-ukrayini-realiyi-ta-perspektivi/.
7. Грішнова, О. А. Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України: сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку / О. А. Грішнова // Соціальнотрудові відносини: теорія та практика – 2014. – № 1. – С. 34-40. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN /stvttp_2014_1_5.
8. Міграція в Україні: факти і цифри [Електронний ресурс]. – Міжнародна організація з міграції (МОМ): Представництво в Україні, 2016. – 32 с. Режим доступу : http://iom.org.ua/sites/default/files/ff_ukr_21_10_press.pdf.
9. Зовнішні трудові міграції населення України / за ред. Е.М. Лібанової, О. В. Позняка. – К. : РВПС України НАН. України, 2002. – С. 63.
10. Розмір середньомісячної зарплати в країнах Європи (Інфографіка) [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://24tv.ua/rozmir_serednomisyachnoyi_ zarplati_v_krayinah_yevropi_infografika_n552142.

 

Читати 892 разів Останнє редагування Середа, 24 жовтня 2018 09:41
 

Зараз on-line

На даний момент 47 гостей на сайті

Статистика

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСьогодні3732
mod_vvisit_counterВчора4591
mod_vvisit_counterНа цьому тиждні24751
mod_vvisit_counterНа прошлому тиждні34584
mod_vvisit_counterВ цьому місяці109104
mod_vvisit_counterВ прошлому місяці114393
mod_vvisit_counterРазом3745533