РЕГІОНАЛЬНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ: СОЦІОКУЛЬТУРНИЙ АСПЕКТ

Автор(и)

Ключові слова:

регіональний менеджмент, децентралізація, соціокультурний потенціал, масова культура, консолідація, урівноваження, гармонізація, регінальний розвиток

Анотація

Актуальність теми дослідження. Важливість забезпечення та використання соціокультурного потенціалу менеджменту в регіоні, який враховує усі аспекти децентралізації державної влади. Постановка проблеми. Вивчається соціокультурний аспект менеджменту з метою поліпшення прийняття виважених управлінських рішень щодо розвитку регіону у контексті проблем, пов’язаних із децентралізацією державної влади. Аналіз останніх досліджень і публікацій. Соціокультурний аспект менеджменту досліджувався такими науковцями, як М. Амстронг, О. Віханський, К. Голд, К. Камерон, Р. Куінн, Д. Мейєрсон, У. Оучі, Т. Пітерс, Р. Уотерман, Ч. Хенді, Дж. Хофстеде, Е. Шейн та ін., а у публічній сфері – М. Паркер Фоллетт, Д. Осборн та П. Пастрік та ін. Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Науковцями ще недостатньо опрацьовані питання розвитку регіону в умовах децентралізації державної влади з використанням соціокультурного потенціалу менеджменту. Постановка завдання. Зміст статті спрямовано на вивчення питань, пов’язаних із забезпеченням та використанням в публічній сфері регіону системного соціокультурного потенціалу менеджменту як стратегічного інструменту управління. Виклад основного матеріалу. У статті обґрунтовуються теоретичні та прагматичні положення стосовно впровадження в регіоні стратегії розвитку парадигми менеджменту у соціокультурному контексті з метою консолідації усіх суб’єктів публічної сфери (державні та самоврядні організації, бізнесові та громадські об’єднання, окремі громадяни) навколо регіональних проблем, які пов’язані із децентралізацією державної влади. При цьому автори роблять наголос на ключовому завданні регіонального менеджменту – формуванні масової культури територіальної громади з тим, щоб заручитися її підтримкою при прийнятті відповідних управлінських рішень та регіональних змін. Обґрунтовується такий підхід до управління регіональним розвитком з позицій глобалізаційних викликів та формування інформаційного суспільства. Висновки. Системне забезпечення та використання соціокультурного потенціалу менеджменту в регіоні сприятиме не тільки консолідації громади з владою, а й урівноваженню глобальних і регіональних векторів розвитку регіону шляхом гармонізації соціокультурних тенденцій стабільності та змін.

Біографії авторів

Serhii Ivanovych Chernov, O. M. Beketov National University of Urban Economy in Kharkiv

Doctor of Public Administration, Associate Professor, Professor at the Department of Management and Administration

Svitlana Oleksandrivna Haiduchenko, O. M. Beketov National University of Urban Economy in Kharkiv

Doctor of Public Administration, Associate Professor, Associate Professor at the Department of Management and Administration

Tetiana Valentynіvna Bielska, O. M. Beketov National University of Urban Economy in Kharkiv

Doctor of Public Administration, Associate Professor at the Department of Management and Administration

Посилання

Castells, M. (2000). Informatsionnaya epokha: ekonomika, obshchestvo, kultura [The Information Age: Economy, Society and Culture]. O. I. Shkaratan (Ed.). Moscow : NIU VShE [in Russian].

Governance for sustainable human development: A UNDP policy document. United Nations Development Programme (1997, January). Retrieved from http://www.pogar.org/publications/other/undp/governan ce/undppolicydoc97-e.pdf [in English].

Smircich, L. (1983) Concepts of Culture and Organizational Analysis. Administrative Science Quarterly, 28(3), 339–358 [in English].

Vikhanskiy, O. S. & Naumov, A. I. (1996). Menedzhment: chelovek, strategiya, organizatsiya, protsess [Management: Person, Strategy, Organization, Process]. Moscow: Gardarika [in Russian].

Hayduchenko, S. O. (2016). Orhanizatsiina kultura u konteksti publichnoho upravlinnia [Organizational culture in the context of public administration]. Kharkiv: Drukarnya Madryd [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Як цитувати

Chernov, S. I., Haiduchenko, S. O., & Bielska, T. V. (2018). РЕГІОНАЛЬНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ В УМОВАХ ДЕЦЕНТРАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ: СОЦІОКУЛЬТУРНИЙ АСПЕКТ. Науковий вісник Полісся, 1(1(13), 209–214. вилучено із http://nvp.stu.cn.ua/article/view/137839

Номер

Том 1 № 1(13) (2018): Науковий вісник Полісся

Розділ

РОЗВИТОК ПРОДУКТИВНИХ СИЛ І РЕГІОНАЛЬНА ЕКОНОМІКА

Ліцензія

Авторське право (c) 2018 Науковий вісник Полісся

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).