ЯКІСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ЯК ФАКТОР СТРАТЕГІЧНОГО РОЗВИТКУ КОРПОРАЦІЇ
Ключові слова:
якість, корпоративне управління, стратегічний розвиток, корпорації, прибутокАнотація
Актуальність теми дослідження. Корпоративне керівництво спрямовано на вирішення трьох основних завдань корпорації: забезпечення максимальної ефективності своєї діяльності, залучення інвестицій, виконання юридичних та соціальних зобов'язань, що забезпечується формуванням системи відносин між акціонерами, менеджерами, директорами, кредиторами, працівниками, постачальниками, покупцями, державними службовцями, членами громадських організацій та рухів. Постановка проблеми. Незважаючи на численні дослідження, проведені в різних країнах ученими та спеціалістами у сфері корпоративного управління, до цих пір пряма залежність фінансових показників компанії, в першу чергу чистого прибутку та зростання вартості акціонерів, від якості корпоративного управління [1; 2; 3] не було встановлено. Аналіз останніх досліджень і публікацій. Деякі питання щодо вирішення цієї проблеми висвітлені в роботах вітчизняних та зарубіжних авторів [2; 5-8]. Зокрема, вони розглядають різні підходи формування системи управління підприємством. Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Корпоративне управління визначається як обраний шлях компанії, який повинен забезпечити захист прав фінансово зацікавлених осіб, до яких належать акціонери, працівники та кредитори. Постановка завдання. Метою даної статті є визначення поняття якості корпоративного управління як необхідної складової стратегічного розвитку компанії та його впливу на управління компанією в майбутньому, у виборі оптимальної взаємозалежності стратегічного та оперативного управління. Виклад основного матеріалу. В статті досліджується питання якості корпоративного управління як необхідної компоненти стратегічного розвитку компанії. Висновки. Дослідження показали, що корпоративне управління можна вважати якісним, якщо компанія досягає балансу інтересів різних сторін і забезпечує довгостроковий розвиток компанії.Посилання
Mostenska, T. L., Novak, V. O., & Lutskiy, M. G. (2011). Korporativne upravlinnya [Corporative management]. Kyiv: Karavella [in Ukrainian].
Hermalin, B. & Weisbach, M. (2003). Boards of directors as an endogenously determined institution: A survey of the economic literature. Economic Policy Review. Reserve Bank of New York, 7-26 [in English].
Faccio, M., & Lang, L. H. P. (2002). The ultimate ownership of Western European corporations. Journal of Financial Economics, 65, 365–395 [in English].
Kyrylenko, O. M, Shchelkunov, V. I. & Ovsak, O. P. (2012). Ekonomika ta orhanizatsiia diialnosti obiednan pidpryiemstv [Economics and organization of business associations]. Kyiv: NAU [in Ukrainian].
Allen, F. & Zhao, M. (2007). The Corporate Governance Model of Japan: Shareholders are not Rulers. Retrieved from http://finance.wharton.upenn.edu/~allenf/download/Vita/Japan-Corporate-Governance.pdf [in English].
Fundamentals of German Corporate Governance (2012). sglgroup.com. Retrieved from http://www.sglgroup.com/cms/international/investor-relations/corporate governan ce/principles-of-german-corporate-governance/index.html?locale=en [in English].
Novak, V. A., Simonenko, Yu. H., Matveev, V. V. & Danilova, E. I. (2008). Kachestvo korporativnogo upravleniya v kontekste strategicheskogo razvitiya kompanii [Quality of corporate governance in the context of strategic development of the company]. Sbornik nauchnykh trudov Gruzinskogo aviatsionnogo universiteta - Collection of scien-tific works of the Georgian Aviation University, 4, 32-41 [in Russian].
Ovsak, O. P., Kirilenko, O. M., & Vyisotskaya, M. P. (2014). Pravovyie i organizatsionno-ekonomicheskie aspektyi klassifikatsii obedineniy predpriyatiy [Legal and organizational-economic aspects of classification of associations of enterprises]. Sbornik nauchnyih trudov Natsionalnogo aviatsionnogo universiteta - Collection of scientific works of the National Aviation University, 3, 50-54 [in Russian].
Corporate governance. Words to understand Corporate Governance Models. (2008). eng.gruppohera. Retrieved from http://eng.gruppohera.it/group/corporate_governance/words_understand/page23.html [in English].
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2018 Науковий вісник Полісся
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
