Роль мотиваційних аспектів у збалансуванні ринку праці у сфері охорони здоров’я
DOI:
https://doi.org/10.25140/2410-9576-2023-2(27)-36-52Ключові слова:
ринок праці; медичний персонал; мотивація; медичні заклади; внутрішня міграція; емі-грація; заклади охорони здоров’я; сфера охорони здоров’я, післявоєнне відновлення економіки УкраїниАнотація
У статті досліджено сучасні тенденції ринку праці, зокрема, проаналізовано попит і пропозицію на послуги та кваліфікацію медичних працівників на ринку. Зазначено, що за перший рік війни загальна кількість медиків – лікарів, середнього та молодшого медперсоналу – скоротилась майже на 13 %. Проведено аналіз співвідношення вакансій медичних працівників та поданих резюме за інформацією сайту пошуку роботи Robota.ua та Державного центру зайнятості. За результатами аналізу, встановлено значне перевищення поданих резюме потенційними медичними працівниками порівняно із заявленими вакансіями. Висвітлено причини незбалансованості між попитом і пропозицією в медичній сфері. Окреслено шляхи вирішення питань збалансування ринку праці у сфері охорони здоров’я. Доведено, що дієвий мотиваційний механізм для медичних працівників має передбачати комплекс заходів нематеріальної та матеріальної мотивації. Запропоновано напрями удосконалення системи мотивації медичного персоналу у період післявоєнної відбудови економіки України.
Посилання
Vlasenko, R.V. (2021). Shchodo kadrovoho zabezpechennia haluzi okhorony zdorovia [Regarding staffing of the health care industry]. https://niss.gov.ua/sites/ default/files/2021-09/ohorona-zdorovya.pdf.
Volosovets, O.P., Zabolotko, V.M., Volosovets, A.O. (2020). Kadrove zabezpechennia haluzi okhorony zdorovia v Ukraini ta sviti: suchasni vyklyky [Human resources in the field of health care in Ukraine and the world: modern challenges]. Ukrainski medychni visti – Ukrainian medical news, 2(1(84)), 20–26.
Derzhavnyi tsentr zainiatosti [State Employment Center]. (n.d.). https://www.dcz.gov.ua/userSearch/vacancy.
Bondar, I.K., Solohub, O.P., Antoshkina, L.I., Bidak, V.Ya., Ilich, L.M. (2008). Intelektualizatsiia liudskoho kapitalu [Intellectualization of human capital]. Korporatsiia.
Kychko, I.I., Zeleniak, I.M. (2016). Kontseptualni osnovy upravlinnia motyvatsiieiu personalu [Conceptual foundations of personnel motivation manage-ment]. In M.P. Butka (Ed.), Ekonomichnyi prostir rehionu v intehratsiinii stratehii rozvytku –The economic space of the region in the integration strategy of develop-ment (pp. 88-96). Kondor Vydavnytstvo.
Kychko, I.I., Savchenko, V.F. (2018). Stratehichni oriientyry investytsiino-innovatsiinoho rozvytku v Ukraini [Strategic orientations of investment and innovation development in Ukraine]. In V.F. Savchenka, L.M. Mekshun (Eds.), Zdobutky i problemy yevrointehratsiinykh zrushen v Ukraini na suchasnomu etapi – Achievements and problems of European integration shifts in Ukraine at the current stage (pp. 8-28). ChNTU.
Medytsyna pid chas viiny: vplyv povnomasshtabnoho vtorhnennia Rosii na systemu okhorony zdorovia Ukrainy [Medicine during the war: the impact of the full-scale invasion of Russia on the health care system of Ukraine]. (2023). https://drive.google.com/file/d/1dZQHg_aSdY9xlOiJwz6nM_G3fWSny3Ol/view?pli=1.
Natsionalna sluzhba zdorovia Ukrainy, Uriadovyi portal, «Analitychni paneli» [National Health Service of Ukraine, Government portal, "Analytical panels"]. (March 3, 2023). https://edata.e-health.gov.ua/e-data/dashboard.
Chorna, V.V., Korolova, N.D., Serebrennikova, O.A., Humeniuk, N.I., Makhniuk, V.M., Matviichuk, M.V. (Eds.) (2022). Osoblyvosti motyvatsiinoi diialnosti medychnykh pratsivnykiv okhorony zdorovia, shliakhy optymizatsii: metodychni rekomendatsii [Peculiarities of motivational activities of health care workers, ways of optimization: methodical recommendations]. TVORY.
Polkovnychenko, S., Salai, I. (2022). Vplyv ukrainskoi mihratsii na rozvytok ekonomiky Ukrainy ta Polshchi [Impact of Ukrainian migration on the development of the economy of Ukraine and Poland]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia – Problems and prospects of economics and management, (3(31)), 19–35.
Popelo, O.V., Ostrovska, N.S. (2023). Finansove zabezpechennia sfery okhorony zdorovia v umovakh transformatsiinykh vyklykiv [Financial provision of the health care sector in the conditions of transformational challenges]. Investytsii: praktyka ta dosvid – Investments: practice and experience, (12), 13-19. DOI: 10.32702/2306-6814.2023.12.13.
Vsesvitnia orhanizatsiia okhorony zdorovia [World Health Organization]. (2022). Pryntsypy vidnovlennia ta transformatsii systemy okhorony zdorovia v Ukraini [Principles of restoration and transformation of the healthcare system in Ukraine]. https://apps.who.int/iris/handle/10665/361136.
Vsesvitnia orhanizatsiia okhorony zdorovia [World Health Organization]. (2022). Priorytety u vidnovlenni systemy okhorony zdorovia Ukrainy / Vsesvitnia orhanizatsiia okhorony zdorovia [Priorities in restoring the healthcare system of Ukraine]. https://www.who.int/ukraine/uk/publications/priorities-for-health-system-recovery-in-ukraine-joint-discussion-paper.
Pro vnesennia zmin do deiakykh zakoniv Ukrainy shchodo pidvyshchennia dostupnosti medychnoi ta reabilitatsiinoi dopomohy u period dii voiennoho stanu [On making changes to some laws of Ukraine regarding increasing the availability of medical and rehabilitation assistance during the period of martial law], Law of Ukraine № 2494-IX (29.07.2022).
Rezoliutsiia Rady Bezpeky OON 1244 [UN Security Council Resolution 1244]. (1999). https://documents-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/N99/172/89/PDF/ N9917289.pdf?OpenElement.
Resursy systemy okhorony zdorovia v umovakh viiny [Resources of the health care system in conditions of war]. (2022). https://niss.gov.ua/news/komentari-ekspertiv/resursy-systemy-okhorony-zdorovya-v-umovakh-viyny-zhovten-2022r.
Derzhavna sluzhba statystyky Ukrainy. (n.d.). Serednia zarobitna plata za vydamy ekonomichnoi diialnosti [Average salary by type of economic activity]. http://kh.ukrstat.gov.ua/index.php/serednia-nominalna-zarobitna-plata-za-vydamy-ekonomichnoi-diialnosti.
Chorna, V.V., Khliestova, S.S., Korolova, N.D., Humeniuk, N.I., Vyhivska, O.V., Khliestova, I.V. (2021). Sutnist ta problemy systemy motyvatsii na etapi stanovlennia suchasnykh spetsialistiv humannykh profesii [The essence and prob-lems of the motivation system at the stage of formation of modern specialists of hu-manitarian professions]. Visnyk Vinnytskoho natsionalnoho medychnoho universytetu – Bulletin of Vinnytsia National Medical University, 25(3), 474-479.
U mynulomu rotsi kilkist medykiv v Ukraini skorotylas na 14 %. Zvit Ukrainskoho tsentru okhorony zdorovia [Last year, the number of doctors in Ukraine decreased by 14%. Report of the Ukrainian Center for Health Protection]. (2023). https://lb.ua/society/2023/04/28/553393_minulomu_rotsi_kilkist_medikiv.html.
«Ukrainska systema okhorony zdorovia vystoiala ta chastkovo vidnovylasia»: analiz UHC ["Ukrainian health care system survived and partially recovered": analysis of UHC]. (2023). https://uhc.org.ua/2023/04/26/healthcare-at-war.
Yevropeiske rehionalne biuro VOOZ [WHO European Regional Office]. (2022). Finansuvannia okhorony zdorovia v Ukraini: stiikist v umovakh viiny. Kopenhahen [Health care financing in Ukraine: sustainability in war conditions. Copenhagen]. https://apps.who.int/iris/handle/10665/362077.
Кychko, І.І. (2017). Rational component of motivational factor of labour productivity growh. Scientific bulletin of Polissia, (1), 99-102.
Robota.ua – pratsyuyemo na peremohu! [Robota.ua – we work for victory!]. (2023). https://robota.ua.
Khomenko, I. O., Volynets, L.M, Horobinska I.V. (2023). Orhanizatsiino-ekonomichnyi mekhanizm funktsionuvannia i rozvytku pidpryiemstv [Organizational and economic mechanism of functioning and development of enterprises]. Kyivskyi ekonomichnyi naukovyi zhurnal - Kyiv Economic Scientific Journal, (1), 86-92.
Khomenko, I. O, Volynets, L. M., Chubykina, A. O. (2020). Stratehichni zasady investuvannia v liudskyi kapital dlia zabezpechennia rozvytku natsionalnoi ekonomiky Ukrainy [Strategic principles of investing in human capital to ensure the development of the national economy of Ukraine]. Problemy i perspektyvy ekonomiky ta upravlinnia - Problems and prospects of economics and management, (1(21)), 38-45.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
