Оцінка та напрями вдосконалення соціальної політики на підприємствах
DOI:
https://doi.org/10.25140/2410-9576-2024-1(28)-447-457Ключові слова:
безпека праці; соціальна інфраструктура; соціальна політика; персонал; працівники; продуктивність праці; якість життяАнотація
У статті здійснено оцінювання формування соціальної політики на підприємствах, обґрунтовано її вагому роль у наданні соціального захисту персоналу, забезпеченні належного рівня якості трудового життя працівникам, доведено існування прямого зв’язку між якісним наданням соціальних послуг та підвищенням продуктивності праці. Охарактеризовано принципи, функції та види соціальної політики.
Досліджено основні фактори, що впливають на формування соціальної політики на підприємствах. З’ясовано, що нестабільний фінансовий стан суб’єктів господарювання є головною перешкодою розвитку активної соціальної політики, має негативний вплив на рівень фінансування цієї сфери, сприяє ліквідації наявних об’єктів соціальної інфраструктури. Проаналізовано законодавчі документи з питань надання соціальних
послуг і забезпечення соціального обслуговування, у результаті чого зроблено висновок, що в законах відсутній детальний розгляд проблеми формування та забезпечення розвитку соціальної політики на рівні підприємств. Значну увагу приділено розробці комплексу заходів, спрямованих на вдосконалення соціальної політики на підприємствах, використано всебічний підхід до обґрунтування доцільності запропонованих напрямів. Розроблено та рекомендовано до впровадження на практиці проєкт щодо удосконалення та розвитку соціальної політики на підприємствах.
Посилання
Babenko, A.H., Kholodna, A.S. (2015). Analiz sotsialʹnoyi polityky pidpryyemstva ta napryamy yiyi vdoskonalennya [Analysis of the company's social policy and
directions for its improvement]. Efektyvna ekonomika – Effective economics, 11. http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=4492.
Bohdanova, T.I. (2013). Osoblyvosti formuvannya sotsialʹnoyi polityky suchasnoho pidpryyemstva [Peculiarities of social policy formation of a modern enterprise].
Visnyk sotsialno-ekonomichnykh doslidzhen – Peculiarities of the formation of social policy of a modern enterprise, 1, 24-33.
Tyelyetov, О.S. (Ed.), Letunovska, N.Yе., Provozin, M.V (2019). Sotsialna infrastruktura suchasnykh pidpryyemstv i terytoriy [Social infrastructure of modern enterprises and territories]. Tritoria.
Nazarova, H., Goncharova, S., Khomenko, P. (2022). Stratehichnyy pidkhid do sotsialʹnoho rozvytku pidpryyemstva u povoyennyy period [A strategic approach to the
social development of the enterprise in the post-war period]. Ekonomika ta suspilstvo – Economy and society, (45). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-16.
Ostryanina, S.V. (2019). Funktsionalnyi pidkhid do sotsialnoho upravlinnia pidpryiemstva [A functional approach to the social management of the enterprise].
Problemy systemnoho pidkhodu v ekonomitsi – Problems of the system approach in economics, (3), 261-266.
Matusyak, S.V. (2009). Chynnyky sotsialnoho rozvytku ta efektyvnoi realizatsii sotsialnoi polityky [Factors of social development and effective implementation of social policy]. Visnyk Khmelnytskoho natsionalnoho universytetu – Bulletin of the Khmelnytskyi National University, (5), 56-59.
Lobza, A.V., Solomonova, A.H. (2019). Formuvannіa sotsialnoi polityky suchasnoho pidpryіemstva [Formation of the social policy of a modern enterprise].
Molodyі vchenyі – Young scientist, (1), 224-227.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
