СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ ТА МОЖЛИВОСТІ ЇХНЬОГО ПРАКТИЧНОГО ВИКОРИСТАННЯ

Автор(и)

  • Алла Вячеславівна Холодницька Чернігівський національний технологічний університет, Україна

Ключові слова:

рекрутмент, рекрутингові послуги, методика «Еxecutive search», хедхантер, технологія «Headhunting», скринінг

Анотація

Розкрито особливості практичного використання сучасних технологій підбору персоналу, їхні переваги, а також стан функціонування ринку рекрутингових послуг в Україні.

Біографія автора

Алла Вячеславівна Холодницька, Чернігівський національний технологічний університет

кандидат економічних наук, доцент Чернігівського
національного технологічного університету

Посилання

Иванова С. Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя / С. Иванова. - М. : Альпина Паблишер, 2013. - 173 с.

Науменко Л. М. Хедхантінг в управлінні персоналом на етапі сучасного розвитку економічної науки [Електронний ресурс] / Л. М. Науменко. - Режим доступу: http://intkonf.org/naumenko-lm-hedhanting-v-upravlinni-personalom-na-etapisuchasnogo-

rozvitku-ekonomichnoyi-nauki/

Писаревська Г. І. Розвиток ринку рекрутингових послуг в Україні / Г. І. Писаревська // Бізнесінформ. – 2013. - № 10.- С. 227-231.

Технологии подбора персонала [Електронний ресурс] - Режим доступу: http://www.training.com.ua/live/release/tehnologii_podbora_personala .

##submission.downloads##

Як цитувати

Холодницька, А. В. (2015). СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ ТА МОЖЛИВОСТІ ЇХНЬОГО ПРАКТИЧНОГО ВИКОРИСТАННЯ. Науковий вісник Полісся, (1 (1), 61–64. вилучено із http://nvp.stu.cn.ua/article/view/47470

Номер

Розділ

ЕКОНОМІКА ПРАЦІ