ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА У РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ

Автор(и)

  • Олексій Дмитрович Гудзинський Національний університет біоресурсів та природокористування, Україна https://orcid.org/0000-0001-6494-851X

Ключові слова:

організаційна культура, соціально-економічні системи, розвиток систем, системний підхід

Анотація

Стаття присвячена проблемам організаційної культури у сучасних умовах розвитку суспільства. Розглянуто особливості формування організаційної культури на вимогах системного підходу, який сформований на організаційній взаємодії, організаційної поведінки, організаційної культури в їх органічній єдності.

Біографія автора

Олексій Дмитрович Гудзинський, Національний університет біоресурсів та природокористування

доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту ім. проф. Й. С. Завадського

Посилання

Гудзинский А. Д. Управление развитием предприятий аграрного сектора экономики Украины: системно-функциональный поход : монография. – Львов : «Лига-Прес». – 2014. – 528 с.

Судомир С. М. Формування системи управління розвитком сільськогосподарських підприємств: теорія, методологія : монографія. – К. : ЦП «Компринт», 2015. – 483 с.

Туленков М. В. Теоретико-методологічні основи організаційної взаємодії в соціальному управлінні : монографія. – К. : Каравела, 2009. – 512 с.

Хохлов Е. М. Приоритетные идеи в области управления [Текст] / Е. М. Хохлов, Н. А. Бурыгин. – Киев : ОНПИ «ЛИРА» - НМЦА, 1993. – 96 с.

##submission.downloads##

Як цитувати

Гудзинський, О. Д. (2016). ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА У РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ. Науковий вісник Полісся, (3(3), 069–071. вилучено із http://nvp.stu.cn.ua/article/view/60317

Номер

Розділ

МЕНЕДЖМЕНТ