ЗВ'ЯЗОК СОЦІАЛЬНОЇ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ ФРАГМЕНТАРНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ

Автор(и)

  • Станіслав Юрійович Савін Херсонський національний технічний університет, Україна https://orcid.org/0000-0002-0405-3244
  • Наталія Анатоліївна Тюхтенко Херсонський національний технічний університет, Україна https://orcid.org/0000-0003-4634-9139

Ключові слова:

фрагментарність персоналу інформаційна, фрагментарність соціальна, персонал, конфлікти, життєві цінності

Анотація

У статті розглянуто причини фрагментарності персоналу підприємств в умовах інформаціоналізму. Визначено, що вибіркове отримання інформації впливає на формування цінностей та створює певне розшарування персоналу за інтересами. Інформаційна фрагментарність персоналу призводить до соціальної фрагментарності, яка пов’язана із виробничими конфліктами.

Біографії авторів

Станіслав Юрійович Савін, Херсонський національний технічний університет

кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту та маркетингу

Наталія Анатоліївна Тюхтенко, Херсонський національний технічний університет

кандидат економічних наук, доцент, проректор з навчальної та науково-педагогічної роботи

Посилання

Виноградов В. А. Информация как глобальна проблема современности. / В. А. Виноградов. – М., 1989. – 231 с.

Мешков Д. Н. Социокультурная целостность и фрагментация человеческой природы: автореф. дис. на соискание ученой степени канд. философских. наук : спец. 09.00.11 «Социальная философия» / Д. Н. Мешков. – Саранск, 2013. – 22 с.

Зотов В. В. Новые информационные технологии: фактор трансформации общественно-экономической формации или начало информационного общества / В. Зотов // Вестник Моск. академии рынка труда и информационных технологий. – 2006. – С. 8-11.

Масі Н. І. Формування інформаційно-комунікативного середовища в Україні [Електронний ресурс] / Н. І. Масі //Бібліотекознавство. Документознавство. Інформологія. - 2011. - № 3. - С. 41-44. – Режим доступу : http://irbisnbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe 21COM=2&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=-1&Image_file_name=PDF/bdi_2011_3_9.pdf.

Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура [Электронный ресурс]. / М. Кастельс. –Режим доступу : http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Polit/kastel/intro2.php.

Савін С. Ю. Процеси соціалізації в епоху інофрмаціоналізму / С. Ю. Савін // Вісник Хмельницького національного університету. – 2013. – №3. – Т.2 . – С. 297-299.

##submission.downloads##

Як цитувати

Савін, С. Ю., & Тюхтенко, Н. А. (2016). ЗВ’ЯЗОК СОЦІАЛЬНОЇ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ ФРАГМЕНТАРНОСТІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВ. Науковий вісник Полісся, (3(3), 118–121. вилучено із http://nvp.stu.cn.ua/article/view/60407

Номер

Розділ

УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ