ЕКОНОМІКО-ПРАВОВИЙ АНАЛІЗ ДОПЛАТ І НАДБАВОК ПРАЦІВНИКАМ
DOI:
https://doi.org/10.25140/2410-9576-2018-1-2(14)-232-241Ключові слова:
оплата праці, заробітна плата, грошове забезпечення, посадовий оклад, надбавка, доплатаАнотація
Актуальність теми дослідження. В сучасних умовах розвитку економічних відносин в Україні актуальними залишаються питання належного матеріального стимулювання та підвищення трудової мотивації працівників шляхом виплати їм доплат і надбавок. Постановка проблеми. Порушення законодавства щодо невиплати доплат і надбавок працівникам або їх виплати несвоєчасно чи не в повному обсязі є однією з головних причин більшості трудових спорів та конфліктних ситуацій. Недостатня мотивація працівників негативним чином впливає на темпи зростання виробництва, призводить до зниження продуктивності праці й ефективності використання персоналу. Аналіз останніх досліджень і публікацій. Дослідженням проблеми застосування доплат і надбавок у різний час займалися Д. Д. Гордієнко, І. В. Жиглей, Г. Т. Завіновська, А. В. Калина, А. М. Колот, М. В. Корягін, П. О. Куцик, О. В. Лишиленко, М. Б. Махсма, Г. А. Семенов та інші. Виділення недосліджених частин загальної проблеми. Незважаючи на значну кількість теоретичних і практичних розробок науковців, питання підвищення ролі доплат і надбавок як матеріального стимулу до поліпшення результативності та продуктивності праці залишається актуальним і потребує подальших наукових досліджень. Постановка завдання. Визначити економіко-правовий зміст доплат і надбавок на основі дослідження та узагальнення нормативних актів, що регулюють питання оплати праці в Україні. Виклад основного матеріалу. Невід’ємною складовою змінної частини заробітної плати є доплати і надбавки, які виплачуються за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. За цільовим призначенням їх варто розглядати в якості компенсаційних та стимулюючих виплат. Висновки відповідно до статті. Доплати і надбавки є суттєвим інструментом матеріального стимулювання працівників до якомога якісної, результативної та продуктивної праці. Наразі назріла нагальна потреба в законодавчому закріпленні термінів «доплата» і «надбавка» задля правильного їх розуміння та застосування на практиці.Посилання
Zakon Ukrainy Pro oplatu pratsi: vid 24.03.1995 r., № 108/95-VR [Law of Ukraine On Wages and Salary: from March 24 1995, № 108/95-VR]. search.ligazakon.ua. Refer-ences http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/Z950108. html [in Ukrainian].
Fyodorova, A. G. Khan, V. O. (2017). Zarabotnaya plata: sovremennyy vzglyad na otsenku i stimulirovanie [Salary: modern view on evaluation and stimulation]. Edinstvo i identichnost nauki: problemy i puti resheniya – Unity and identity of science: problems and solutions: Proceedings of International Scientific-Practical Conference. (Vols. 1), (pp. 251-256). Ufa: MTsII Omega Sayns [in Russian].
Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy: vid 10.12.1971 r. № 322-VIII [Code of Labor Laws of Ukraine: from December 10 1971, № 322-VIII]. (1971). Vidomosti Verkhovnoi Rady URSR – Bulletin of Verkhovna Rada of the USSR, 50 [in Ukrainian].
Zakon Ukrainy Pro kolektyvni dohovory i uhody: vid 01.07.1993 r. № 3356-XII [Law of Ukraine on collective agreements and agreements: from 01.07.1993, № 3356-XII]. (1993). Vidomosti Verkhovnoi Rady Ukrainy – Bulletin of Verkhovna Rada of Ukraine, 36 [in Ukrainian].
Ovsiuk, N. V. (2014). Skladovi materialnoho stymuliuvannia pratsivnykiv pidpryiemstv [Components of material incentives for staff of enterprises]. Biznes Inform – Business Inform, 4, 266-270 [in Ukrainian].
Prokopenko, V. I. (2003). Kodeks zakoniv pro pratsiu Ukrainy: naukovo-praktychnyi komentar [Labor Code of Ukraine: scientific and practical commentary]. Kharkiv: Consum [in Ukrainian].
Shevchenko, N. L. (2014). Struktura zarobitnoi platy: teoretychni problemy [Structure of wages: theoretical problems]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho universytetu vnutrishnikh sprav – Bulletin of Kharkiv National University of Internal Affairs, 1, 182-190 [in Ukrainian].
Bolotina, N. B. (2003). Trudove pravo Ukrainy [Labor Law of Ukraine]. Kyiv: Vicar [in Ukrainian].
Demko, I. I. (2013). Osoblyvosti orhanizatsii oplaty pratsi na pidpryiemstvi [Peculiarities of arranging the labor remuneration at the enterprise]. Sotsialno-ekonomichni problemy suchasnoho periodu Ukrainy – Socio-economic problems in modern period of Ukraine, 1 (99), 490-496 [in Ukrainian].
Makhsma, M. B. (2005). Ekonomika pratsi ta sotsialno-trudovi vidnosyny [Labor economics and socio-labor relations]. Kyiv: Attica [in Ukrainian].
Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy pro Pytannia oplaty pratsi pratsivnykiv derzhavnykh orhaniv: vid 18 sichnia 2017 r., № 15 [Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine on Issues of Remuneration of Employees of State Bodies: from January 18 2017, № 15]. search.ligazakon.ua. Retrieved from http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/ KP170015.html [in Ukrainian].
Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy Pro vporiadkuvannia struktury zarobitnoi platy pratsivnykiv derzhavnykh orhaniv, sudiv, orhaniv ta ustanov systemy pravosuddia u 2018 rotsi: vid 25 sichnia 2018 r., № 24 [Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine "On the ordering of the structure of wages of employees of state bodies, courts, bodies and institutions of the justice system in 2018: from January 25 2018, № 24]. (2018). Uriadovyi kurier – Government Courier, 19 [in Ukrainian].
Nakaz Derzhavnoho komitetu statystyky Ukrainy Pro zatverdzhennia Instruktsii zi statystyky zarobitnoi platy: vid 13 sichnia 2004 r., № 5 [Order of the State Committee of Statistics of Ukraine on Approval of the Instruction on Statis-tics of Wages: from January 13 2004, № 5]. informplus.com.ua. Retrieved from http://informplus.com.ua /zakonodatelstvo/statistika/prikaz-goskomstata-ukrainy-ot-13.01.2004g.-5.-ob-utverzhdenii-instruktsii-po-statistike-zarplaty/ [in Ukrainian].
Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy Pro oplatu pratsi pratsivnykiv na osnovi Yedynoi taryfnoi sitky rozriadiv i koefitsiientiv z oplaty pratsi pratsivnykiv ustanov, zakladiv ta orhanizatsii okremykh haluzei biudzhetnoi sfery: vid 30 serpnia 2002 r., № 1298 [Decree of Cabinet of Ministers of Ukraine on Remuneration of staff on the basis of unified tariff system and remuneration ratios of staff at institutions, facilities, and organizations in specific sectors of budget sphere‖: from August 30 2002, № 1298]. zakon.rada.gov.ua. Retrieved from http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-п [in Ukrainian].
Heneralna uhoda pro rehuliuvannia osnovnykh pryntsypiv i norm realizatsii sotsialno-ekonomichnoi polityky i trudovykh vidnosyn v Ukraini: vid 23 serpnia 2016 r. [General Agreement regulating the basic principles and norms of implementing the socio-economic policy and labor relations in Ukraine from August 23, 2016]. законодавство.com. Retrieved from https://законодавство.com/kabineta-ministriv-postanovi/perelik-rozmiri-doplat-nadbavok-tarifnih-286165.html [in Ukrainian].
Tepla, M. M. (2017). Doplata do minimalnoi zarobitnoi platy: osoblyvosti rozrakhunku ta vyplaty [Premium to minimum wage: peculiarities of calculation and payment]. Infrastruktura rynku – Market infrastructure, 11, 93-99. Re-trieved from http://www.market-infr.od.ua/journals/2017/ 11_2017_ukr/18.pdf [in Ukrainian].
Zakon Ukrainy Pro sudoustrii i status suddiv: vid 02 chervnia 2016 r., № 1402-VIII [The Law of Ukraine on the Judiciary and the Status of Judges: from June 02 2016, № 1402-VIII]. zakon.rada.gov.ua. Retrieved from http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1402-19 [in Ukrainian].
Zakon Ukrainy Pro derzhavnu sluzhbu: vid 10 hrud-nia 2015 r., № 889-VIII [Law of Ukraine on Civil Service: December 10 2015, № 889-VIII]. zakon.rada.gov.ua. Retrieved from http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/889-19/page [in Ukrainian].
Zakon Ukrainy Pro dyplomatychnu sluzhbu: vid 20 veresnia 2001 r., № 2728-III [Law of Ukraine On Diplomatic Service: from September 20 2001, № 2728-III]. zakon.rada.gov.ua. Retrieved from http://zakon5.rada.gov. ua/laws/show/2728-14/page [in Ukrainian].
Kornilova, I. (2012). Osoblyvosti ukladannia ta vykonannia kolektyvnoho dohovoru na pidpryiemstvi [Features of the conclusion and implementation of a collective agreement at the enterprise]. Visnyk. Ofitsiino pro podatky – Bulletin. Officially about taxes, 19(19). Retrieved from http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/1844 [in Ukrainian].
Perelik ta rozmiry doplat ta nadbavok na 2016-2017 roky [List and size of surcharges and allowances for 2016-2017 years]. (August 30, 2016). www.kadrovik01.com.ua. Retrieved from https://www.kadrovik01.com.ua/article/177-qqq-16-m8-30-08-2016-perelk-ta-rozmri-doplat-ta-nadbavok-na-2016-2017-roki [in Ukrainian].
Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy Pro vstanovlennia nadbavky pedahohichnym pratsivnykam zakladiv doshkilnoi, pozashkilnoi, zahalnoi serednoi, profesiinoi (profesiino-tekhnichnoi), vyshchoi osvity, inshykh ustanov i zakladiv nezalezhno vid yikh pidporiadkuvannia : vid 23 bereznia 2011 r., № 373 [Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine "On the establishment of allowances for teachers of institutions of preschool, extracurricular, general secondary, vocational (vocational), higher education, other institutions and institutions, regardless of their subordination: from March 23 2011, № 373]. (2011). Ofitsiinyi visnyk Ukrainy – Official Bulletin of Ukraine, 26 [in Ukrainian].
Zakon Ukrainy Pro osvitu: vid 05 veresnia 2017 r., № 2145-VIII [Law of Ukraine "On Education": from Septem-ber 5, 2017, № 2145-VIII]. (2017). Ofitsiinyi visnyk Ukrainy – Official Bulletin of Ukraine, 78 [in Ukrainian].
Yaka riznytsia mizh sumisnytstvom, sumishchenniam ta rozshyrenniam zony obsluhovuvannia [What is the difference between the combination, the combination and the extension of the service area]. (September 15, 2016). www.pedrada.com.ua. Retrieved from https://www.pedrada.com.ua/article/201-yaka-rznitsya-mj-sumsnitstvom-sumshchennyam-ta-rozshirennyam-zoni-obslugovuvannya [in Ukrainian].
Postanova Kabinetu Ministriv Ukrainy Pro hroshove zabezpechennia politseiskykh Natsionalnoi politsii: vid 11 lystopada 2015 r., № 988 [Resolution of the Cabinet of Ministers of Ukraine On Cash Security of National Police Policemen: from November 11 2015, № 988]. законодав-ство.com. Retrieved from http://законодавство. com/kabineta-ministriv-postanovi/postanova-vid-listopada-2015-988-pro-groshove-143451.html [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2018 Науковий вісник Полісся
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
- Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).
