Інноваційний менеджмент: ключ до сталого розвитку організацій у цифрову епоху

Автор(и)

  • Марина Кондрашова Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка, Україна https://orcid.org/0009-0003-0206-6185
  • Олександр Кондрашов Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченка, Україна https://orcid.org/0000-0003-3064-8572
  • Лариса Мех Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка, Україна https://orcid.org/0000-0002-4418-7036

DOI:

https://doi.org/10.25140/2410-9576-2024-2(29)-227-236

Ключові слова:

Інноваційний менеджмент; цифрова трансформація; сталий розвиток, технологічні інновації,  управління змінами;  конкурентоспроможність; цифрові технології;  глобалізація

Анотація

Актуальність дослідження полягає в тому, що інноваційний менеджмент стає визначальним фактором для виживання та процвітання організацій та є невід'ємною частиною стратегії сучасних організацій. В умовах глобальної конкуренції успіх організацій значною мірою залежить від здатності ефективно управляти інноваційними процесами. Це включає не лише впровадження нових технологій, але й формування інноваційної культури, розвиток персоналу та адаптацію до змін у зовнішньому середовищі. Застосування сучасних методів управління, таких як Agile, Lean, та Design Thinking, дозволяють організаціям бути більш гнучкими та орієнтованими на клієнта. Встановлено, що інвестиції в дослідження, розвиток інфраструктури та підтримка стартапів є критично важливими для створення сприятливого інноваційного середовища. Стаття присвячена  дослідженню інноваційного менеджменту та  полягає в необхідності розробки ефективних підходів до управління інноваціями.

 

Біографії авторів

Марина Кондрашова, Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка

кандидат наук з державного управління, доцент, доцент кафедри економіки і управління

Олександр Кондрашов, Київський національний університет ім. Т. Г. Шевченка

доктор наук з державного управління, професор, професор кафедри політології

Лариса Мех, Національний університет «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка

кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри економіки і управління

Посилання

Walker, R. M. Management Innovation: A Meta-Analysis of Effects on Organizational Outcomes / R. M. Walker, J. Chen, D. Aravind // Journal of Management. – 2022. – № 48(3). – Pp. 745–773. DOI: https://doi.org/10.1177/ 0149206321994515.

Organizing for Innovation in the Digitized World / Y. Yoo, R. J. Boland, K. Lyytinen, A. Majchrzak // Organization Science. – 2021. – № 32(5), Pp. 1136–1155. DOI: https://doi.org/10.1287/orsc.2021.1421.

Teece D.J. Dynamic Capabilities and Organizational Agility: Risk, Uncertainty, and Strategy in the Innovation Economy / Teece D.J. // California Management Review. – 2020. – № 62(4). – Pp. 15–42. DOI: https://doi.org/10.1177/0008125620936745.

Adner R. Right Tech, Wrong Time: Assessing the Market Readiness of Innovations / R. Adner, R. Kapoor // Strategic Management Journal. – 2023. – DOI: https://doi.org/10.1002/smj.3456.

Foss N.J. Business Model Innovation: The Organizational Dimension / N.J. Foss, T. Saebi // Academy of Management Annals. – 2021. – № 15(2). – Pp. 255–288. DOI: https://doi.org/10.5465/annals.2019.0152.

Wamba S. F. Dynamics between big data analytics capabilities and organizational performance: A configurational approach / S. F. Wamba, M. M. Queiroz, L. Trinchera // International Journal of Production Economics. – 2020. – № 221. – Pp. 107–107. DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2019.107868.

Zhao X. A study on the impact of innovative culture on organizational innovation performance / X. Zhao, X. Chen, Z. Han // Technology in Society. – 2021. – № 64. – 101494. DOI: https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2020.101494.

Wikhamn B. R. Innovation management in crisis: Effects of agile methodologies / B. R. Wikhamn // Journal of Innovation and Knowledge. – 2019. – № 4(3). – Pp. 141–149. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jik.2019.03.001.

Chesbrough H. To recover faster from Covid-19, open up: Managerial implications from an open innovation perspective / H. Chesbrough // Industrial Marketing Management. – 2020. – № 88. – Pp. 410–413. DOI: https://doi.org/10.1016/ j.indmarman.2020.05.014.

Mazzucato M. COVID-19 and public-sector capacity / M. Mazzucato, R. Kattel // Oxford Review of Economic Policy. – 2020. – № 36(1). – Pp. 256–269. DOI: https://doi.org/10.1093/oxrep/graa031.

Bocken N. M. P. The circular economy: Exploring the introduction of the concept among SMEs / N. M. P. Bocken, P. Ritala, P. Huotari // Journal of Cleaner Production. – 2021. – № 311. – 127570. DOI: https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2021.127570.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-03-06

Як цитувати

Кондрашова, М., Кондрашов, О. ., & Мех, Л. . (2025). Інноваційний менеджмент: ключ до сталого розвитку організацій у цифрову епоху. Науковий вісник Полісся, (2 (29), 227–236. https://doi.org/10.25140/2410-9576-2024-2(29)-227-236

Номер

№ 2 (29) (2024): Науковий вісник Полісся

Розділ

УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Ліцензія

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).