СТРАТЕГІЧНІ АСПЕКТИ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ

Автор(и)

  • Olha Ivanivna Harafonova Vadym Hetman Kyiv National Economic University, Україна

DOI:

https://doi.org/10.25140/10.25140/2410-957620164(8)253-256

Ключові слова:

стратегія, стратегічна позиція, стратегічне управління, стратегії управління змінами, стратегія управління змінами

Анотація

В статті розглянуто особливості стратегічного управління, основні підходи щодо визначення стратегій управління змінами та класифікації стратегій управління змінами. Ґрунтовно визначено та описано технологію вибору стратегії управління змінами, а також автором визначено концептуальні підходи щодо механізму здійснення змін на підприємстві.

Біографія автора

Olha Ivanivna Harafonova, Vadym Hetman Kyiv National Economic University

Doctor of Economic Sciences, Associate Professor, Professor at the Department of Management

Посилання

Harafonova, O. I. Change Management : Upravlinnja zminamy : teorija, metodologhija ta praktyka : monoghrafija [Theory, methodology and practice : sole monograph]. - K. : KNUTD, 2014. – 364 р. [in Ukrainian].

Garafonova, Olga Institutional consensus of innovations and quality management in the system of change management in the context of enterprise // British Journal of Science, Education and Culture. – 2014. – № 1 (5). (January–June). Volume IV. “London University Press”. London, 2014. – Р. 488 – 493. [in English].

Shershnevа, S. E. Strateghichne upravlinnja [Strategic Management]. : Textbook. - 2nd ed., Revised. and add. - K . : KNEU , 2004. - 699 p. [in Ukrainian].

Vihansky, O. S , Naumov, A. Y . Menedzhment [Management]. : Textbook , 4th ed., M. pererab.y dop. - : Ekonomyst , 2006. - 670 p. [in Ukrainian].

Olena Zaitsevа Types of self-organizing social and economic systems in the market environment // British Journal of Science, Education and Culture. – 2014. – №1(5). (January–June). Volume IV. “London University Press”. London, 2014. – Р. 293 - 299. [in Ukrainian].

Zaitseva, O. I, Nechaеv, S. V. Transformacija koncepciji modernizaciji : ukrajinsjkyj vybir [Transformation of conception of modernisation : the Ukrainian choice]. // Announcer of the Khmelnytsk national university. are Series "Economic sciences". - 2016. p. 203 - 209. [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Як цитувати

Harafonova, O. I. (2017). СТРАТЕГІЧНІ АСПЕКТИ ПРОЦЕСУ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ. Науковий вісник Полісся, 2(4(8), 253–256. https://doi.org/10.25140/10.25140/2410-957620164(8)253-256

Номер

Том 2 № 4(8) (2016): Науковий вісник Полісся

Розділ

УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Ліцензія

Авторське право (c) 2017 Науковий вісник Полісся Чернігівського національного технологічного університету

Creative Commons License

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

1. Політика, яка рекомендується журналам, що пропонують відкритий доступ Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:
  1. Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
  2. Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
  3. Політика журналу дозволяє і заохочує розміщення авторами в мережі Інтернет (наприклад, у сховищах установ або на особистих веб-сайтах) рукопису роботи, як до подання цього рукопису до редакції, так і під час його редакційного опрацювання, оскільки це сприяє виникненню продуктивної наукової дискусії та позитивно позначається на оперативності та динаміці цитування опублікованої роботи (див. The Effect of Open Access).